乾隆二十六年，翰林院检讨范家相突然接到家乡来信，说他的母亲病重，需要他赶紧回去探望。范家相心中十分焦急，却迟迟下不了决心。原因并不是他不孝，而是此时他的仕途正处于关键阶段：前不久的京察中，他被评为一等，眼看就有升迁的机会。如果此时请假回家，他极可能错失这次晋升。
这件事也反映了清代官员请假的严格制度。无论是因病还是因事，朝廷都有详细的规定，从请假流程到俸禄待遇，甚至请假后的职位安排，都有明文约束。
病假规定
清代官员若因病请假，京官和外官的程序不同，满官和汉官的待遇差别也很大。
- 京官三品以上：只需向本衙门堂官递交报告，由堂官转奏皇帝，获准后即可休假。
- 京官三品以下：手续复杂，需要先向吏部提交书面说明，由吏部考功司和稽勋司当面核实，确认属实后，再定期集中奏报皇帝。皇帝批准后方能休假。
展开剩余75%不过，病假代价极大。首先，吏部会将官员“开缺”，岗位立刻由他人顶替；其次，休假期间没有俸禄。对官员来说，失去工资并不可怕，真正麻烦的是“开缺”。因为一旦病愈返回，他必须进入“候补队伍”，等待重新分配职务。这一等，往往要几年甚至更久。
相比之下，满官待遇优厚得多。若患病，他们可获六个月带薪休假，职位也不会被顶替。六个月后若仍未康复，才会停发俸禄并开缺。但即使开缺，他们也不会进入候补队伍，而是保留编制，痊愈后很快就能复职。
而汉官请假回籍期间，还要受地方督抚监督，若被发现谋私或惹是生非，会被革职。若地方官包庇不报，同样要受处罚。
外官请病假也有严格流程：总督患病需由巡抚上奏，巡抚患病则由总督上奏；布政使以下的官员，由督抚派人查验后，再决定是否允许回籍或留在本省养病。
事假规定
和病假相比，事假的条件更苛刻。官员若想请事假，首先要“历俸”满一定年限，也就是任职年限达标。例如：
- 回乡祭祖：需历俸十年以上；
- 省亲：六年以上；
- 迁葬：五年以上。
即便符合条件，如果此时正进入吏部晋升名单，或手头有重大事务未完成，也不得请假。
假期长短视情况而定：省亲祭祖给二十天，修墓迁葬一个月，回家成婚四个月。这些都是净假期，不含路途时间。外省官员请假条件略宽，只要历俸三年以上即可，假期长短则按路途远近决定。
其中最特殊的是“探望病父母”。这种情况没有历俸年限的要求，因为清代强调“以孝治天下”，侍奉父母乃是人伦大义。但为防止有人借机钻空子，这类假期必须“立刻开缺”，回乡时间不设期限，等回京后再到吏部候补。
然而，父母是否真的病重，难以界定。有些官员便利用这一点，若被分派到清苦的职位，就以“父母病重”为由请假，从而规避任职。
晚清变化
到了晚清，官员请假的制度逐渐松弛。原本严谨的程序被破坏，不少官员一遇到不利局面，就打着请假的旗号躲避责任，形成了一种不良风气。
总的来说，清代对官员请假的规定相当严格，尤其是汉官的限制远重于满官。这既是对官员纪律的约束，也折射出当时政治体制中的差别对待。
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